In deze brief wordt met nadruk aangegeven dat de mondiale economische crisis grote gevolgen heeft voor Nederland. Daarom is solidariteit van groot belang. De Staatssecretaris geeft echter ook aan zich ondanks deze lastige situatie te willen blijven inzetten voor het defensiepersoneel.
Bij hoge uitzondering, gezien de bijzondere omstandigheden, gaat de Staatssecretaris in zijn inzetbrief in op de inhoudelijke vulling van de loonontwikkeling. Gezien de huidige situatie ziet hij zich genoodzaakt te komen tot een nominale nullijn.
Tevens geeft hij te kennen dat de UKW-leeftijd met twee jaar wordt verhoogd, in het kader van de ontwikkelingen op het gebied van de AOW. Over de benodigde maatregelen mbt de inzetbaarheid van het (oudere) militaire en burgerpersoneel wil hij samen met de Centrales stilstaan.
Daarnaast wil de Staatssecretaris verdere flexibiliteit in de arbeidsvoorwaarden aanbrengen. Dit, omdat de wensen van het defensiepersoneel uiteen kunnen lopen.
Ook wil de Staatssecretaris praten over onderwerpen die al vanaf 2007 op de agenda staan, maar nog niet zijn uitgewerkt: - meer harmonisatie van zowel processen als regelgeving, waaronder vaar- en oefentoelage én verplaatsingskosten; -rangs- en salarisharmonisatie; -een nieuw model Toelage Onregelmatige Dienst (TOD).
Donderdag 11 februari aanstaande zal de Staatssecretaris van Defensie het arbeidsvoorwaardenoverleg formeel starten en zijn brief toelichten.
Na de formele start van het arbeidsvoorwaardenoverleg zal de FVNO/MHB komen met een reactie op de inzetbrief van Defensie.
Klik hier voor de Inzetbrief Defensie
