Op 8 april 2010 zal Ir. Hans Dalhuijsen over het thema ‘Natuurlijk Leiderschap’ een mini workshop houden, waarin verbanden zichtbaar worden gemaakt tussen natuurlijke groepsprocessen, groepsculturen en legitiem leiderschap.
Datum : 8 april 2010
Tenue : burger
Tijden : ontvangst 17.00 uur, duur workshop van 17.30 – ca. 21.00 uur
Locatie : kantoor FVNO/MHB, Wassenaarseweg 2, Den Haag
Kosten : € 50,- p/p voor leden (inclusief cursusmateriaal, (avond)maaltijd bij aanvang workshop, koffie/verfrissingen) Niet-leden van de FVNO/MHB betalen een bijdrage van € 70,-
Aanmelden: mail naar secretaris@fvno.nl
Tijdens de workshop komt onder andere het volgende aan bod:
Wat is een groep. Mensen leven van nature in groepen, net als de meeste andere zoogdieren. Een ‘natuurlijke’ groep heeft een natuurlijke leider en streeft naar het bereiken van doelen, die door elk groepslid worden gedragen. De groepsleden volgen daarbij het gedrag van de leider, op weg naar het groepsdoel. Binnen de groep is elke individu daarbij zelf verantwoordelijk voor zichzelf. De identiteit van elk groepslid ligt in de bijdrage aan het groepsdoel, die hij/zij zelf ‘gemotiveerd’ wil leveren.
Zo’n natuurlijke groep ontstaat door middel van een groepsdynamisch proces. Dit is een natuurlijk ontmoetingsritueel, dat altijd optreedt, zodra twee of meer mensen bij elkaar komen, met welk doel dan ook. Het kan onbekenden aaneen smeden tot een gemotiveerd team, maar als er niet mee wordt omgegaan kan het ook een team of organisatie uit elkaar laten vallen. Effectieve organisaties en missies ontstaan wanneer er wordt samengewerkt als in een natuurlijke groep.
Wie is de leider. Natuurlijke leiders ontlenen hun vanzelfsprekend aanvaarde gezag aan hun flexibel inspelen op het groepsproces door dit op de juiste momenten te stimuleren, te remmen, te bevestigen of te déblokkeren. Ze smeden de groep tot een eenheid waarvan de cultuur optimaal aansluit bij het gewenste doel (de missie) van de groep.
Deze vaardigheden zijn altijd belangrijk wanneer twee of meer mensen elkaar ontmoeten om samen iets te bereiken, zowel in samenwerkingsrelaties en interculturele contacten, als bij besturen, leidinggeven en adviseren op elk niveau.
Programma
In deze mini workshop kunt u kennismaken met het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel, dat onder meer beschrijft hoe onze hersenen culturen maken en hoe wij dit uitdragen. Het model beschrijft groepsprocessen als leerprocessen op groepsniveau, die verlopen via de identieke hersenen van elk groepslid.
Met kennis van dit model kunt u onder meer motivatie- en gedragspatronen uit alle culturen leren begrijpen. Ook leert het u de cultuur van mensen waarmee u te maken heeft, in deze personen zelf te herkennen, zodat hun gedrag voor u verklaarbaar en zelfs behoorlijk voorspelbaar wordt.
In deze mini workshop wordt onder meer aandacht besteden aan hoe onze hersenen zelf de betekenis bepalen van onze ervaringen, aan het natuurlijke verloop van groepsdynamische processen, kenmerken van natuurlijk leiderschap en aan de verbinding tussen groepscultuur, waarden en gedrag. De werkvorm sluit aan bij het groepsproces in de aanwezige groep en omvat informatie overdracht, oefeningen in patroonherkenning en verbinding met de eigen praktijksituatie van de deelnemers.
Begeleiding
De workshop wordt gegeven door Ir. Hans Dalhuijsen. Na een ambtelijke loopbaan van 15 jaren vestigde hij zich als zelfstandige organisatie adviseur, trainer en coach. Zijn research naar ‘hoe mensen zichzelf motiveren’ leidde tot de ontwikkeling van onder meer het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel.