Sprekers: Jack de Vries, Peter van Uhm, Maarten Hillenaar en Koen Gijsbers, dagvoorzitter: Max Daniël. Wanneer: 21 januari 2010, van 16.00 - 19.00 uur. Locatie: Microsoft, Schiphol.
Doelgroep Hogere leidinggevenden en top defensieorganisatie. Algemene Bestuursdienst, HR gerelateerd Beleidsmedewerkers Toekomstige leidinggevenden bij Defensie (officiersopleiding, trainees etc.) Hoofden bureau leiderschap binnen Defensie Defensiepartners (bijvoorbeeld TNO)
Aanmeldingen Graag aanmelden bij Richard van Campenhout: --------------------------------------------------------------- Secretaris Generaal / BeveiligingsAutoriteit Ir. R. (Richard) van Campenhout Sr. Beleidsmedewerker Integrale beveiliging T: (070) 318 8933 F: (070) 318 7522 Email: R.v.Campenhout@mindef.nl
Toelichting op de conferentie Voor burgermedewerkers van het ministerie van Defensie bestaat sinds een aantal jaren een trainingsprogramma Management Development (MD). Het MD trainingsprogramma bestaat uit drie modules: leidinggeven, organisatie veranderen en netwerken. De leergang wordt jaarlijks afgesloten met een werkconferentie, die door de deelnemers wordt georganiseerd. Het thema van de conferentie is dit jaar: “Onder dak bij Defensie: Leiderschap in twee werelden”.
“Onder dak” verwijst naar een project waarbij Defensie stappen zet op weg naar Het Nieuwe Werken. Dit project richt zich vooral op huisvesting en voorzieningen, maar kijkt ook breder. In Het Nieuwe Werken staat de medewerker centraal: op elke gewenste plaats en elk tijdstip over de juiste informatie kunnen beschikken om optimaal te functioneren. “Twee werelden” verwijst naar het verschil tussen werken onder operationele omstandigheden (bijvoorbeeld in Afghanistan) en werken op de thuisbasis. Militairen hebben met beide werelden te maken.
In de conferentie ligt de focus vooral op leiderschap. Wat betekent Het Nieuwe Werken voor Defensie? Wat betekent het voor de wijze van leidinggeven? Defensiepersoneel moet onder moeilijke omstandigheden kunnen optreden. In voorkomend geval geven we leiding aan mensen die lang van huis zijn en in een ver land met een onbekende cultuur een gevaarlijke missie uitvoeren. Dit alles in een vijandige omgeving en veelal onder primitieve omstandigheden. In het uiterste geval nemen we beslissingen over leven en dood en worden geconfronteerd met ethische dilemma’s. Vaak onder tijdsdruk, in situaties die zich kenmerken door risico’s, onzekerheid en spanning. Leiderschap is daarbij de kritische succesfactor en opdrachtgerichte commandovoering is het adagium. Eigen verantwoordelijkheid en integriteit zijn hierbij belangrijke begrippen. Maar passen we deze begrippen (terug) in Nederland op kantoor toe: procedures, regeltjes, bureaucratie, parafen, controles, weinig ruimte, vertrouwen is goed controle is beter? De vraag die dit oproept, is: Is leidinggeven onder operationele omstandigheden anders en hoe vertaalt zich dit in Defensie onder dak?
Jack de Vries, Peter van Uhm, Maarten Hillenaar en Koen Gijsbers Staatssecretaris van Defensie, Jack de Vries, zal in het programma via VTC met het gezelschap communiceren. Als eerste spreker zal de Commandant der Strijdkrachten, Generaal van Uhm, optreden. Zijn bijdrage gaat vooral over leiderschap bij Defensie in operationele en niet-operationele situaties (de twee werelden). Daarnaast hebben we een spreker die vanuit het programma Vernieuwing Rijksdienst / Ambtenaar van de Toekomst ingaat op Het Nieuwe Werken en leiderschap in een kantooromgeving: dhr. Hillenaar (Directeur Informatiseringsbeleid Rijk). De generaal-majoor Koen Gijsbers (Hoofddirecteur Informatievoorziening en Organisatie bij Defensie) neemt deel aan de forum discussie. Als derde spreker zien wij een hoogstaande representant van Microsoft, waar al ervaringen zijn opgedaan met Het Nieuwe Werken (leidinggeven, voorzieningen, huisvesting). De dagvoorzitter, Max Daniel, zal de verbinding leggen tussen de operationele situatie, vredesbedrijfsvoering (kantoorsituatie Defensie) en Het Nieuwe Werken. Is het verschil tussen operationeel leidinggeven en leidinggeven in Het Nieuwe Werken wel zo groot als het lijkt? In beide gevallen is vertrouwen cruciaal. De dag zal worden afgerond met een forumdiscussie waar de sprekers en mogelijk enkele anderen met elkaar en de zaal in discussie zullen gaan over de hierboven genoemde elementen van Het Nieuwe Werken.
